Пример индивидуального плана развития (ИПР)

Область для развития: совершенствование навыков  проведения презентаций в ходе совещаний перед коллегами, руководством организации

Цель: получение оценки не ниже 4 баллов от непосредственного руководителя по 4 проведенным презентациям в период с 01.08.20ХХ по 01.10.20ХХ  (на основе оценочного листа)

Дата оставления плана индивидуального развития: 01.03.20ХХ

Изучение теории
1)   Изучение литературы по составлению и проведению презентаций (до 01.04.20ХХ):
- Мастерство презентаций. / Вайссман Д. — Вершина, 2004.;
- Успешная презентация. / Коддлер И. — Олма-Пресс, 2003.

2)   Прохождение тренинга «Эффективная презентация» (до 01.05.20ХХ)

По итогам изучения литературы, прохождения тренинга составить оценочный лист (до 20.05.20ХХ), описывающий ключевые параметры эффективной презентации, согласовать с тренером.

Обучение на опыте других
1)     Присутствие на презентации коллег: Казаков О.И. – не менее 2-х раз до 01.05.20ХХ, Николаев А.О. – не менее 2-х раз до 20.04.20ХХ.
  • во время презентации провести оценку выступления коллег по оценочному листу
  • в течение 1 недели после выступления коллег обсудить с коллегами итоги проведенных ими презентаций, эффективные приемы особенности подготовки к выступлениям

2)     Получение обратной связи от руководителя, наставника (Казаков О.И) по итогам самостоятельно проведенных презентаций в период с 01.04.20ХХ до 01.10.20ХХ

Проведение коучинговых сессий с коучем с целью поддержки в изменениях (не менее 5 в период с 01.04.20ХХ до 01.09.20ХХ)

 Применение на практике

1)     Составление и проведение 4 презентаций для коллег, руководства (с учетом выделенных на основе тренинга, изучения литературы методов составления и проведения презентаций): по 2 презентации за 04.20ХХ и 05.20ХХ, с обязательным осуществлением аудио или видео записи выступления, с проведением последующей самооценки каждого из выступлений по оценочному листу.

2)     Обсуждение с руководителем и коллегами составленных и проведенных презентаций на основе оценочного листа с целью выявления сильных и слабых сторон, сопоставления самооценки с мнением коллег, выработки рекомендаций для подготовки дальнейших презентаций.

3)     Регулярное проведение не менее 2 презентаций в месяц с 01.06.20ХХ до 01.10.20ХХ
  • По рабочим темам для коллег и руководства в корпоративном формате: презентация итогов/планов работы
  • Проведение вводной презентации для новых сотрудников департамента – не менее 2-х раз до 01.10.20ХХ
  • Проведение выступлений по отличным от работы темам для других целевых аудиторий:
- Выступление на ежегодном Дне карьеры для учащихся 9-ых классов школы №3245 – до 20.05.20ХХ
- Подготовка презентации по итогам работы Правления за год для членов дачного товарищества «Рассвет» и проведение выступления – 07.20ХХ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>